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本會聯同青年同盟總會向政府遞信-外勞問題

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發表於 2012-2-6 00:04:32 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
本會聯同青年同盟總會向政府遞信:
信件內容以下:

經濟財政司司長、人力資源辦公室主任及勞工局局長:

由於本會近期經常收到一些青年及工友投訴,澳門本地企業依然大量的招收黑工的,這樣造成本地工人的就業問題,擾攘至今,政府還没有彻底根治這個問題,損害本地人合法就業的權益。因此本會特此關注此問題向政府進行咨詢和提出一些方案:

我們就以下4點向司長,局長及主任質詢:
1.
根據人力資源辦的數據,現時本地外勞差不多接近10萬人,,本地勞動力不足是一個事實,但如有人利用勞動人不足的藉口聘請外地勞工以導致本地工人就職權益就萬萬不能。根據人力資源辦公室的- 201112月底聘用外地僱員企業/實體名單,威尼斯人路氹酒店管理有限公司和威尼斯人澳門股份有限公司合共有外地僱員6077 ,相對於其他同類型的酒店和賭場高出1倍至2倍的數額,存在與事實不符的現象,我們要求政府削減其三成的工勞,以保障本地人的就業權益。

2. 而司長亦要求建築業聘請外僱時需與本地工人比例最少為11,但操作上事實存在問題。就工人反映,工作的地方不是存在1:1的數目,而是1:101:15 或者更多,主任在批給外勞的數目時,是否有機制證明數目的準確性?而經常有工人投訴即使有稽查到現場視察時,現場的外勞己一早離開,司長是否能在稽查時引入卧底制度或與司警合作,讓政府更接近事實的根源。

3.司長在多年打擊黑工未有成效,致使本地市民的就業權益受到損害,尤其以地盤的工作為重災區。期望,特區能真正把重災區地盤這個黑工問題好好把關。本會建議,由於地盤工程即使發現黑工,也不會給該商業機構帶來任何的損失,因為多數是直接向判頭作出處分,同時處分時經常以警告解決,本會認為,為加強企業對該工程的直接監督,凡在工程所屬公司的地盤發現黑工,該公司的外勞名額需要遭到扣制或直接向該商業機構作出處分,而非向工程判頭入手。這樣可以間接使企業自行監督其下的工程請黑工的問題。

4.
而根據市民提供的證據,一些本地工人在離職後,企業依然為該僱員繼續提供社保供款,以換取可以申請外勞的名額,尤其以建築業界和酒店為首,社保機制操作的單一性不能確保數据的真實性,而政府在規管社保時,有没有進行雙重檢查,即一個人在兩個地方工作時有没有進行稽查的機制? 因而政府亦不能只拿統計局的失業率作準,因為員工即使離職後,是否未被納入失業範疇,以致統計局的數據失實?

澳門青年新理念協會

2012
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